据《劳动报》报道，今天是春节假期后第一个工作日，从今天起南京货运公司都陆续告别“休假模式”，恢复正常收发件业务。那么，春节后这个跳槽高峰期，快递行业情况如何？快递员到岗率达到几成？劳动报记者走访沪上网点、淘宝店主，以及快递企业了解情况。   

      “20多个快递员差不多到齐了，但考虑到业务需求，还会多招几个快递员。”南京货运公司相关负责人提到今年春节后人员到岗情况时直言，“公司规定按时到岗的员工，公司可以给200元的红包作为奖励。”该负责人表示，原来网点有四五个来自安徽的快递员，今年春节后他们又带来了三个老乡。

    在松江区荣盛名邸小区的一家南京货运公司，工作人员正在操作着电脑，他告诉记者，春节期间快递代收数量总体下降。“原来的话一天一百多单，过完节之后，快递量少了两成左右。”他说。在闲聊中，记者也并未看到有快递员上门放件。

另一方面，电商平台、卖家已结束假期，开始陆续处理春节前以及春节期间积压的订单。春节停滞的网购也将在节后迎来新一轮高潮，快递行业将出现节后派送件的小高峰。

       顺丰速运总部表示已恢复绝大部分产品运营，节日服务费收取已全部结束。中通多地网点举行开工仪式，给准时返岗员工准备了现金红包、车票报销、返工奖励等。申通则采用传帮带、提前招聘、劳务合作等多渠道、多形式进行人员储备和招聘，同时提高了薪资待遇和较好的晋升渠道，提升了返岗率。圆通对外来人员较多的城市，组织大巴统一接送，并对准时返岗者给予奖励。百世快递通过发放春节后返岗“路费补贴”等举措，激励春节后员工按时返岗，并通过员工返乡宣传、站点推荐、张贴信息等多种形式进行员工招聘，确保人员充足。南京货运公司则通过调整薪资、补休和轮休等多种方式，改善快递员的待遇。